2019最新成為HR專家的100門必修課全套課程
限時搶購僅需19元(原價3600元)
  1. 首頁
  2. 職位
  3. 區域經理
  4. 區域經理崗位職責(要求)_前景待遇_面試交流_職業規劃
區域經理工資待遇 我要曬工資
公司 平均工資/月 最低工資最高工資

天利和軟件區域經理

¥2500
¥2500 ¥2500

天利和軟件區域經理最高工資:¥2500

天利和軟件區域經理最低工資:¥2500

天利和軟件區域經理平均工資:¥2500 (1名員工平均工資)

深圳中航信息科技產業股份有限公司區域經理

¥3000
¥3000 ¥3000

深圳中航信息科技產業股份有限公司區域經理最高工資:¥3000

深圳中航信息科技產業股份有限公司區域經理最低工資:¥3000

深圳中航信息科技產業股份有限公司區域經理平均工資:¥3000 (1名員工平均工資)

恒揚電腦科技區域經理

¥3000
¥3000 ¥3000

恒揚電腦科技區域經理最高工資:¥3000

恒揚電腦科技區域經理最低工資:¥3000

恒揚電腦科技區域經理平均工資:¥3000 (1名員工平均工資)

江蘇省金思維信息技術有限公司區域經理

¥1000
¥1000 ¥1000

江蘇省金思維信息技術有限公司區域經理最高工資:¥1000

江蘇省金思維信息技術有限公司區域經理最低工資:¥1000

江蘇省金思維信息技術有限公司區域經理平均工資:¥1000 (1名員工平均工資)

北京民生管理軟件有限責任公司區域經理

¥3500
¥3500 ¥3500

北京民生管理軟件有限責任公司區域經理最高工資:¥3500

北京民生管理軟件有限責任公司區域經理最低工資:¥3500

北京民生管理軟件有限責任公司區域經理平均工資:¥3500 (1名員工平均工資)

區域經理面試問題 我要曬面經
區域經理崗位工作職責

區域經理是指擁有營銷經驗能力?;驌碛谐墒鞝I銷團隊?;驌碛谐墒斓胤?、領域市場資源的個人或企業。
1、不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標。
2、在市場經理的工作部署下,制定本區域的季度計劃和月度計劃,將其分解部署給各客戶經理,并帶領下屬工作和定期評估。
3、不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網絡,并達到既定銷售目標。
4、親自幫助核心分銷商建立穩定高效的動作系統,并領導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統,持續推動所轄市場生意發展。
5、勇于探索和創新,善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升,向上級提供寶貴建議。
6、根據生意需要,建立并不斷充實和調整本區域客戶經理隊伍,并指導下屬建立當地銷售隊伍。
7、努力提高本區域核心分銷商的組織結構運轉效率,并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平。
8、在公司原則的基礎上,制定公平合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標,并努力提高本區域組織結構的凝聚力。
9、根據公司提供的培訓資料,實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧。
10、在上級的培訓和指導下,不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

區域經理崗位工作要求
暫時沒有崗位工作要求的信息。
區域經理崗位工作內容
暫時沒有崗位工作內容的信息。
相關職位
久久偷拍av国产视频网站网址,国产精品欧美日韩一区二区三区,麻豆传媒在线观看赵佳美,玩偶姐姐陪玩系列背景音乐,日韩 国产 偷拍 图片,国产主播vip福利视频免费观看,国产萝莉小美女诗诗,国产网红如何评霄睿爱 国产在线视频自拍网站| 日本后宫动漫神魔| 麻豆传媒小慕| 细胞战场纪录片中文字幕| 182.tv在线观看午夜263| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 午夜讲诡故事2电影在线观看| 92国产情侣自啪| 国产精品亚洲另类| 国产女同事出差经理14p| 国产女同踩踏sm调教| 91九色自拍视频| 国产剧情调教3| 欧美美女被干| 午夜秀场直播网页版在线观看| 名侦探柯南ova10篇中文字幕| 亚洲唯美午夜福利在线| 爱剪辑国产剧情| 欧美丰乳视频| 国产富二代安装下载| 柯妍希手机在线观看| 亚洲 第一 国产 另类 在线| 亚洲在线播放小鸟酱| 91精品vv一区二区| 亚洲经典字幕中文字幕| 韩国语培训| 欧美达厨具旗舰店| 海南麻豆文化传媒有限公司| 麻豆传媒映画公司在什么地方| 凸凹丸福利国产自拍| 国产情侣av偷拍视频在线观看| 日本水蜜桃视频在线毛片| 无码av高清特黄一区二区免费| 网红主播美朵大秀磁力| sm国产另类迅雷下载 迅雷下载 迅雷下载| sm国产免费高清无码| 深海鱼国产区主播| 校园春色 欧美色图| 美腿丝袜三级小说在线视频偷拍国产| 国产主播自慰下载链接| 国产抖音富二代f2破解版| http://www.sinterklaaskleurplaten.net http://www.kisumuterraceapartments.com http://www.labonnecouleur.com http://www.insurance32.com http://www.s-princess.com http://www.lostincreativity.com